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SOMPOケア、施設間で職員やりとり

離職防止狙う

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介護大手のSOMPOケアグループは運営する介護施設間で職員の相互受け入れを始めた。東京都板橋区内にある15事業所を対象に、職員のマッチングシステムを導入する。職員が退職を検討する際に、グループ内の別施設を紹介する。人手不足が深刻化する介護業界で、介護の担い手の離職防止につなげる狙いだ。

10月上旬から2018年3月末まで、板橋区内で実証実験を行う。同区内ではグループのSOMPOケアネクスト(東京・...

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