この記事は会員限定ですSOMPOケア、施設間で職員やりとり
離職防止狙う
[有料会員限定]
介護大手のSOMPOケアグループは運営する介護施設間で職員の相互受け入れを始めた。東京都板橋区内にある15事業所を対象に、職員のマッチングシステムを導入する。職員が退職を検討する際に、グループ内の別施設を紹介する。人手不足が深刻化する介護業界で、介護の担い手の離職防止につなげる狙いだ。
10月上旬から2018年3月末まで、板橋区内で実証実験を行う。同区内ではグループのSOMPOケアネクスト（東京...
この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。
残り232文字
すべての記事が読み放題
有料会員が初回１カ月無料
こちらもおすすめ(自動検索)
