2019年8月19日(月)

イクメン、企業が育てる
職場にエール、休みやすく 夫婦で分担、フルタイム促す

2016/4/30付
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日本経済新聞 朝刊
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男性社員に、育児や家事への参加を働きかける企業が増えている。男性社員の育児休業取得に関する数値目標を掲げる動きも広がってきた。企業の取り組みで、男性の意識や女性の働きやすさは変わるのか。

「育休中はありがとうございました」。感謝を伝えながら同僚にどら焼きを配るのは、ローソンのホームコンビニエンス事業本部に勤める栗林良吉さん(38)だ。第2子が生まれた3月、5日の休暇を取った。次女の名前入りのどら…

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