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新卒採用 動画で選考

日揮など200社超が導入 人柄・やる気 見極めやすく

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企業の新卒採用で学生がスマートフォン(スマホ)などで撮った自己PR動画を選考に使う動きが広がっている。2016年卒採用から日揮などが導入しオリエンタルランドも提出を必須にした。活用する企業は200社超。動画はエントリーシートで伝わりにくい学生の人柄や熱意などをつかみやすい。志望度の高い学生を見極め内定辞退の抑制につなげる。

学生は企業が定めたテーマに沿って1分程度の映像を自ら撮影し企業側の専用サイ...

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