ダイエー、育児・介護で転勤なし 正社員対象 働きやすい環境整備

2014/11/8付
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日本経済新聞 朝刊
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 ダイエーは2015年春から、すべての正社員を対象に結婚や育児を理由に転勤しない働き方を選べる制度を導入する。希望すれば、婚姻届の提出から6年間、育児では子供の高校卒業まで転勤がなくなる。同居する親族の介護でも転勤を猶予し、1日5~7時間の時短勤務の利用対象も拡充する。人手不足が続くなか、働きやすい環境を整えて人材を確保する。

 2月末時点のダイエーの正社員数は約5200人。従来は店舗を持つ北海道か…

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