女性力活用の課題（10）

成長戦略における女性の活躍促進策では、仕事と子育ての両立支援として、保育所や学童保育施設などの整備、そして、女性の登用が積極的に行われている。

近年、既婚女性の就業率は上昇しているが、出産後の就業継続率は伸びていない。30歳前後の女性では、就業継続の難しい非正規雇用者が増えているためだ。

認可保育所は雇用形態によらず、一般に就労していれば入所資格がある。しかし、出産時に退職し求職中（無職）では、...