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中堅中小 中退者にも熱視線

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大手企業が新卒採用を増やすなかで、中堅中小企業は学校中退者など「回り道」をした若者にも目を向けて、人材獲得を目指す。

ECサイト運営代行のコアラス(東京・渋谷、竹内孝次社長)は、大学の中退者の採用に乗り出した。きっかけは、3月中旬に参加した合同面接会。大学などを中退した若者31人と、人材を求める企業が集まった。

竹内社長はそのうち約10人と面談し、将来成長しそうだと見込んだ男性と3月末に面接。内定...

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