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三菱商事、アラフォー経営人材が担う安定収益
証券部 成瀬美和

2017/2/13 5:30
情報元
日本経済新聞 電子版
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 「40歳で経営人材に」――。三菱商事の垣内威彦社長は昨春以来、社員にこう発破をかけている。2017年3月期からの新しい中期経営計画では「事業投資」から「事業経営」へのシフトを掲げる。その経営を担う人材は、営業部門や事業投資先で10年、20年経験を積むことで育つと説く。今期は商品市況の回復が連結業績を押し上げる。来期以降も好業績を維持できるか。市況から「人」にけん引役をバトンタッチできるかがカギを…

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