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関西のベンチャー、人材獲得へ長期インターン導入

2015/1/22付
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日本経済新聞 電子版
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 関西のベンチャー企業の間で数カ月以上の長期のインターンシップ(就業体験)を導入する動きが広がっている。マーケティングや新規事業の立ち上げなどの実務を任せて大学生にベンチャーで働く魅力を伝える。2016年の卒業生から就職活動の期間が短くなり採用競争の激化も予想されるなか、有望人材の獲得に加え、社内の活性化を狙う。

 経営コンサルティング会社のアントレプレナーファクトリー(大阪市)は大学生3人を長期イ…

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