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コープさっぽろ、働き方改革を推進

2017/3/25 7:01
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日本経済新聞 電子版
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 コープさっぽろは新たな働き方改革の支援策を推進する。2016年に内部に設置した「ダイバーシティ専門委員会」の12の要望を受け、育児時短期間の拡大や管理職の年間休日増加に取り組む。慢性的な人材不足を背景に、一連の取り組みで人材を確保する。同時に社員の資産形成を支援する目的で、新たに確定拠出年金制度も導入する。

 女性社員5人で構成したダイバーシティ専門委員会は昨年4月から10月まで活動し、このほど経…

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