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ユニリーバ日本法人、入社2年前に内定 通年で募集

2017/6/19 22:05
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 英蘭ユニリーバの日本法人ユニリーバ・ジャパン(東京・目黒)は19日、大学の新卒学生と既卒者を対象に、最速で入社の2年前に内定を出す新たな採用制度を導入したと発表した。通年で応募でき、大学1~2年生でも内定を取得できる可能性がある。採用手続きの柔軟性を高め、優秀な人材を獲得しやすくする。

 6月から新制度に基づく選考を始めた。大学1年生から卒業後3年以内の既卒者までが対象。人工知能(AI)やゲームを活用した適性試験、オンライン上の面接、インターンシップ(任意)などを含む1カ月~半年程度の過程を経れば、年3回実施する最終面接を受けられる。そこで認められれば内定を得られる。

 内定後、入社まで最長2年間の猶予を与えられ、この間に海外留学や社会活動への参加も認められる。入社時期は4月か10月を選択できる。海外の大学に所属する学生で、飛び級などで3年未満で卒業できる見込みがあれば、1~2年生の間に内定が得られる可能性もある。

 従来の新卒採用は、翌春卒業予定の4年生中心。海外の大学の学生が選考に参加しにくかった。多様な人材に門戸を開き、自由で裁量の幅が広い社風もアピールする。他社と内定が競合しがちなグローバル人材の獲得につなげる。

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