人手不足 進化する職場(中)崩れる賃金の常識 若手・非正規に手厚く

2017/5/2付
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日本経済新聞 朝刊
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 人手不足が深刻になる中、専門性の高い派遣社員やフリーランスの賃金が上昇している。

正規に固執せず

 大手IT(情報技術)会社で金融機関向けのシステム開発を担当した50代の男性エンジニアは昨春退職し、派遣会社に登録した。年収は約1000万円。転職前の水準を上回った。「仕事を選べる派遣社員に魅力を感じた」と語る。

 IT人材の派遣会社、パーソルテクノロジースタッフ(東京・新宿)社長の瀬野尾裕(43)は「現…

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